Proaktives Recruiting, gemeinhin als Active Sourcing bezeichnet, ist der Prozess, potenzielle Bewerber zu finden und mit ihnen zu kommunizieren, bevor sie sich bewerben. Diese Taktik ermöglicht es Unternehmen, einen Pool kompetenter Bewerber zu schaffen und garantiert, dass sie Zugang zu Top-Talenten haben, wenn offene Stellen vergeben werden. Active Sourcing ermöglicht es Personalvermittlern, Interessenten zu finden und mit ihnen zu interagieren, die möglicherweise nicht einmal aktiv nach einer Stelle suchen, im Gegensatz zur passiven Rekrutierung, die sich auf Stellenanzeigen und das Warten auf Bewerber konzentriert. Wir werden uns in diesem Artikel einige der Vorteile von Active Sourcing für Unternehmen ansehen.
Zugang zu einem größeren Talentpool
Einer der Hauptvorteile von Active Sourcing besteht darin, dass Unternehmen Zugang zu einem größeren Talentpool erhalten. Active Sourcing ermöglicht es Personalvermittlern, Personen zu finden und mit ihnen in Kontakt zu treten, die vielleicht nicht aktiv nach Arbeit suchen, aber für eine bestimmte Stelle geeignet sein könnten, anstatt sich in erster Linie auf Stellenanzeigen und Bewerbungen zu verlassen. Personalvermittler können auf einen weitaus größeren Talentpool zugreifen, indem sie eine Reihe von Tools und Ansätzen verwenden, um mögliche Kandidaten zu finden, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass sie den idealen Kandidaten für die Position finden.
höherkarätige Neueinstellungen
Darüber hinaus führt active sourcing häufig zu hochkarätigeren Neueinstellungen. Personalvermittler können Kandidaten besser kennenlernen und feststellen, ob sie die erforderlichen Qualifikationen für die Stelle besitzen, indem sie proaktiv vorgehen und mit ihnen interagieren, bevor sie sich bewerben. Da Personalvermittler Kandidaten, die nicht gut passen, schon früh im Prozess aussortieren können, kann diese Strategie auch dazu beitragen, die Wahrscheinlichkeit schlechter Einstellungen zu verringern.
verkürzte Anmietzeit
Die verbesserte Time-to-Hire ist ein weiterer Vorteil von Active Sourcing. Personalvermittler können mit dem Einstellungsprozess beginnen, sobald eine Stelle frei wird, da sie potenzielle Mitarbeiter finden und mit ihnen interagieren können, bevor eine Stelle frei wird. Infolgedessen haben Personalvermittler bereits einen Pool qualifizierter Kandidaten zur Auswahl, was dazu beitragen kann, die Zeit zu verkürzen, die für die Besetzung einer Stelle benötigt wird.
höhere Haltequoten
Die Bindungsraten können auch durch aktives Sourcing verbessert werden. Personalvermittler können dazu beitragen sicherzustellen, dass die von ihnen letztendlich ausgewählten Kandidaten gut zur Unternehmenskultur und zu den Werten des Unternehmens passen, indem sie aktiv nach Personen suchen, die für eine bestimmte Stelle gut geeignet sind, und mit ihnen in Kontakt treten, bevor sie sich bewerben. Mitarbeiter, die gut passen, sind eher mit ihrer Position zufrieden und bleiben länger im Unternehmen, was zu niedrigeren Fluktuationsraten beitragen kann.
bessere Arbeitgebermarke
Active Sourcing kann auch eine Arbeitgebermarke verbessern, um es zusammenzufassen. Personalvermittler haben die Möglichkeit, die Unternehmenskultur und -werte sowie die Vorteile einer Tätigkeit für das Unternehmen darzustellen, indem sie mit potenziellen Bewerbern interagieren, bevor sie sich bewerben. Infolgedessen können Sie möglicherweise Top-Talente gewinnen und sich in Ihrem Bereich einen soliden Ruf aufbauen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Active Sourcing Unternehmen auf vielfältige Weise zugute kommt. Personalvermittler können auf einen größeren Talentpool zugreifen, die Qualität der Einstellung verbessern, die Zeit bis zur Einstellung verkürzen, die Bindungsraten erhöhen und die Arbeitgebermarke verbessern, indem sie einen proaktiven Ansatz bei der Rekrutierung und Interaktion mit potenziellen Kandidaten verfolgen, bevor sie sich bewerben. Active Sourcing ist eine großartige Technik für Unternehmen, die versuchen, eine starke Talent-Pipeline aufzubauen und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein, auch wenn dies eine beträchtliche Investition von Zeit und Ressourcen erfordert.
